Muszáj elérhetőnek lennie a nap 24 órájában, az év 365 napján. Minden állásidőnek költségvonzatai vannak.

Akár tervezett állásidőről van szó a rendszer vagy a hardverek frissítése miatt, akár megjósolhatatlan, nem tervezett állásidőről meghibásodás vagy akár természeti katasztrófa miatt, az üzletmenet veszteségeket szenved el. Nagy nyomás alatt áll, hogy az adatközpontban minél több hasznos üzemidőt biztosítson, hogy kiszolgálja az ügyfelek igényeit, és állja a versenyt a konkurenciával szemben.

A SUSE több mint 20 éve kínál megbízható és költséghatékony adatközponti termékeket és szolgáltatásokat különböző iparágak számára. Csökkentse minimálisra a kiszolgáló állásidejét a megoldásunkkal.

Bővebben: suse.com

A NetIQ Novell SUSE Magyarországi Képviselet bejelentette, hogy elérhetővé vált a SUSE Linux Enterprise Server 12 SP2. A fizikai, virtuális és felhőben futó, kritikus szolgáltatások számára egyaránt szilárd platformot biztosító megoldást az anyavállalat éves konferenciáján, a SUSECon rendezvényen mutatták be Washingtonban. Az új változat egyszerűen üzembe helyezhető, még nagyobb rendelkezésre állást biztosít a legfontosabb platformokon, és a legszigorúbb szabályozásoknak is megfelel.

A SUSE Linux Enterprise Server előnyeit bemutató videó megtekintéséhez kattintson a fenti objektumra, vagy látogasson el a következő linkre: https://www.youtube.com/watch?v=cvKLJ8lJHBc

A legtöbb vállalati alkalmazott kedveli a távmunkát, és összességében jóval hatékonyabbnak és kényelmesebbnek tartja, ha időnként az irodától távol végezheti a feladatait. A munkaadókra azonban plusz terhet róhat, ha megfelelő körülményeket kíván biztosítani a távoli munkához. A cégvezetők sokszor nincsenek is teljes mértékig tisztában azzal, pontosan milyen megoldások állnak rendelkezésükre a megszokott céges informatikai környezet egyszerű és biztonságos távoli leképezéséhez. A Novell szakértői szerint minden olyan vállalatnál érdemes fontolóra venni az konténerekbe „csomagolt” alkalmazások előnyeit, ahol lehetőséget biztosítanak a távmunkára.

Bővebben...

Forrás: novell.hu

A technológia lehetővé teszi az Y-generáció tagjai számára, hogy több feladatot végezzenek egy időben, és rövidebb utat keressenek egyes feladatok megoldására. Az SMS-ezés, azonnali üzenetküldés, a közösségi hálózatok és az internethasználat révén az Y-generációba tartozó munkavállalók szakértelme és teljesítménye megnövekedett (bár több esetben leterheltségük is). A munkaadóknak el kell fogadniuk, hogy a munkavállalók különféle módokon végezhetik a feladataikat. Az Y-generációs alkalmazottaknak pedig be kell bizonyítaniuk, hogy ugyanolyan keményen dolgoznak, mint bárki más, csak hatékonyabban végzik el a munkát.”

Randall S. Hansen, PhD, karriertanácsadó

Bőbebben...